Startups & scale-ups

Startup ou scale-up ?
Allez vite, sans sacrifier la qualité

SaaS, marketplace, application métier, MVP…

Vous avez besoin d'aller vite sans sacrifier la qualité. Je développe votre MVP ou votre plateforme avec une architecture qui tient la montée en charge.

Le problème

Vous vous reconnaissez ?

Les agences sont trop lentes et trop chères

Vous payez pour des réunions, des intermédiaires et des process. Moi, je code. Résultat : vous avancez deux fois plus vite pour moins cher.

Votre MVP doit sortir hier

Le time-to-market est crucial. Chaque semaine de retard, c'est des utilisateurs et des investisseurs que vous perdez.

Votre tech doit scaler

Ce qui marche pour 100 utilisateurs doit aussi marcher pour 100 000. L'architecture doit être pensée dès le départ.

La solution

Ce que je fais pour vous

MVP en quelques semaines

Je vous aide à définir le périmètre minimum et je développe rapidement un produit fonctionnel que vous pouvez montrer à vos premiers utilisateurs.

Architecture pensée pour grandir

Code propre, modulaire et documenté. Quand vous recruterez votre propre équipe tech, la transition sera fluide.

Itérations rapides et continues

On avance en sprints courts. Vous testez, on ajuste, on améliore, jusqu'à trouver le product-market fit.

Les avantages

Ce que vous gagnez

MVP fonctionnel en quelques semaines

Architecture qui supporte la croissance

Code propre et documenté pour votre future équipe

Communication directe, zéro intermédiaire

Intégrations API et automatisations

Flexible et réactif comme un co-fondateur tech

Questions fréquentes

Vos questions, mes réponses

Vous pouvez faire un CTO freelance ?

Oui, je peux jouer le rôle de CTO technique sur les premières phases de votre projet : choix technologiques, architecture, développement et recrutement de votre équipe.

Quelles technologies utilisez-vous ?

Je choisis la stack la plus adaptée à votre projet. React, Next.js, Node.js, bases de données relationnelles ou NoSQL, je m'adapte à vos besoins.

Que se passe-t-il quand on recrute notre propre équipe ?

Je prépare la transition : documentation, onboarding technique et passation propre. Votre nouvelle équipe peut reprendre le code sans friction.

Lancez votre produit maintenant

Discutons de votre vision. Premier échange gratuit pour définir la meilleure approche.

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